Ressources humaines
L'Aéroport de Bâle-Mulhouse
Régi par la convention franco-suisse de 1949, l’Aéroport de Bâle-Mulhouse est le seul aéroport binational au monde. Située sur le territoire français, le site comporte des zones douanières suisses, reliées à Bâle par une route douanière.
L'Aéroport de Bâle-Mulhouse est le nom de l’établissement public de droit international ayant son siège en France qui gère le site aéroportuaire ; sa mission principale est de mettre à disposition de ses concessionnaires des pistes et des bâtiments en état de fonctionnement (construction, maintenance technique, exploitation des parkings, administration, gestion financière et commerciale, marketing, environnement, sécurité incendie, gestion des ressources humaines, etc.).
L’Aéroport de Bâle-Mulhouse, administrateur du site, est l’une des 130 entreprises de la plate-forme et son service ressources humaines ne gère que les emplois disponibles sur son site ; il ne peut répondre aux postes à pourvoir dans les autres entreprises du site (ex. : hôtesses d’accueil, flight attendants, pilotes, contrôleurs aériens, agents d’enregistrement, mécaniciens avions, opérateurs de maintenance sur avions, agents de sécurité-sûreté, agents de nettoyage, personnels de restauration, etc.).
Index égalité professionnelle 2023 - Aéroport de Bâle-Mulhouse
L’index est basé sur 5 indicateurs (année civile 2023) :
- Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes selon les catégories socioprofessionnelles et l’âge. Note EAP = 37 points.
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelle hors promotion. Note EAP = 20 points.
- Indicateur d’écart de taux de promotions. Note EAP = 10 points
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité dès lors que des augmentations ont été données en leur absence. Note EAP = 15 points.
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations. Note EAP = 5 points.
La note globale est de 87 / 100